Работаin Sieyuan
Мы придерживаемся основных ценностей «ориентация на людей, стремление к инновациям» и стремимся создать динамичную, открытую и инклюзивную рабочую среду. Sieyuan Electric Group считает талантливых сотрудников своим самым ценным активом, уделяя особое внимание как командной работе, так и индивидуальному росту, и предоставляя каждому сотруднику широкую платформу для развития и неограниченные карьерные возможности. Присоединяйтесь к нам, чтобы добиться общего успеха и вместе писать будущее электротехнической отрасли.





Расти in Sieyuan
Жизнь in Sieyuan
-
День рождения
Отмечайте особые дни каждого члена команды, делитесь счастливыми моментами и укрепляйте сплоченность команды.
-
Фитнес и развлечения
Предлагайте разнообразные фитнес-занятия, чтобы расслабиться, отдохнуть и насладиться здоровым образом жизни.
-
Путешествия и отпуск
Организуйте коллективные поездки, чтобы исследовать красивые пейзажи и укрепить товарищеские отношения между коллегами.
-
Деятельность в области общественного благосостояния
Активно участвуйте в социальном обеспечении, распространяйте любовь и совместно отдавайте долг обществу.
Sieyuan Забота о сотрудниках
-
Проживание, питание и транспорт
Предоставление гостиничных апартаментов, питательных обедов и городских автобусов, чтобы сотрудники не беспокоились о еде, одежде и удобном транспорте.
-
Развлечения и жизнь
Организация разнообразных развлекательных мероприятий и благотворительных акций для обогащения жизни сотрудников и развития командного духа и любви.
-
Жилищное строительство и социальное обеспечение
Предлагаем беспроцентные кредиты на покупку жилья, дополнительные баллы за расчет, а также подарки по случаю бракосочетания и рождения ребенка, чтобы помочь сотрудникам обосноваться и жить без забот.
-
Здоровье и безопасность
Предоставление комплексного медицинского страхования и страхования от критических заболеваний, а также ежегодных медицинских осмотров для всесторонней защиты здоровья и безопасности сотрудников.
-
Пенсия и пенсионное обеспечение
Уплата взносов в фонд социального страхования и жилищный фонд, чтобы сотрудники могли без забот наслаждаться пенсией и старостью.
-
Мотивация и развитие
Предлагаем годовые бонусы, вознаграждения за результативность и другие поощрения, а также участие в прибылях, поощрения в виде акций и другие возможности для развития, чтобы поддерживать рост сотрудников.